Las 3R de la inserción laboral vuelven a la comarca de la mano de EGAZ Txorierri. Reorientación, Recolocación y Recualificación como los 3 ejes del programa 3R Empleo Local, financiado por el Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad de la Diputación Foral de Bizkaia, a través del cual EGAZ Txorierri tratará de mejorar el posicionamiento de la ciudadanía de la comarca en el mercado laboral y la atracción de talento a las empresas del valle.
Este proyecto busca la mejorar las posibilidades de personas desempleadas de larga duración, mayores de 45 años, mujeres, jóvenes y personas en situación de riesgo y exclusión social en mercado laboral a través de 3 ejes: Reorientación grupal e individualizada para la mejora en las posibilidades en la búsqueda de empleo; Recolocación por medio de la identificación de oportunidades de mercado; y Recualificación a través de la formación en competencias digitales básicas.
En esta línea, EGAZ Txorierri aplicará el procedimiento 3R sobre 100 personas, realizando 5 talleres grupales de 5 horas de duración y 1 curso de competencias digitales básicas, de 60 horas de duración. El primero de los talleres se celebrará el próximo martes, 25 de abril, en la sede de EGAZ, en Sondika, de manera presencial y con una duración de 5 horas. Las personas participantes podrán desarrollar importantes capacidades para su búsqueda de empleo; el desarrollo de su marca personal, la elaboración de un vídeo de presentación, preparación de una entrevista laboral, familiarización con diversos canales de empleo y el conocimiento de la oferta formativa existente. Así, EGAZ Txorierri y 3R ofrecerán la posibilidad de formar a las y los participantes en el ámbito informático trabajando los siguientes módulos: uso básico del sistema operativo; tratamiento de la información; comunicación; creación de contenido; seguridad; y resolución de problemas.
Un éxito del 80% en 2023
La pasada edición del programa 3R gestionado por EGAZ Txorierri tuvo un índice de inserción superior al 80%, llegando a gestionar cerca de 700 ofertas de empleo. Además, 118 personas, 65 de ellas mujeres, participaron en las acciones de reorientación y recolocación laboral. En total, se gestionaron 9 talleres de activación laboral y 2 cursos de formación en competencias digitales.
