El jueves 21 de septiembre, EGAZ Txorierri celebró en su sede de Sondika un nuevo taller de búsqueda de empleo, con el objetivo de ayudar a las personas participantes a desarrollar sus competencias personales de cara a encontrar empleo. En este caso, 10 personas de la comarca, de diferentes perfiles fueron partícipes de una iniciativa en la que trataron temáticas como la creación de una marca personal, vídeo currículum y cartas de presentación, canales de empleo, además de aclarar las dudas de las y los participantes.

Generalmente, las personas del taller se mostraron satisfechas con el servicio de EGAZ Txorierri, destacando “la cercanía con la que el equipo trata a las personas usuarias y el seguimiento individualizado que hacen en cada caso”. Las personas que participaron en el taller se encontraban en diferentes puntos del recorrido durante el cual EGAZ acompaña a las personas. Por ejemplo, Ana y José acudieron al taller con el fin de mejorar su posicionamiento en el mercado laboral y reforzar sus aptitudes a la hora de encontrar empleo, saber cómo presentarse o cómo realizar una entrevista laboral. Por otro lado, personas como Iratxe, participante del taller, se encuentran en un punto más orientado al aprendizaje de las nuevas técnicas de búsqueda de empleo, “actualizarse y saber moverse por las redes sociales”, en breve tiene en mente llevar a cabo un curso de 800 horas de administración y gestión y quiere estar preparada para cuando lo finalice.

Por su parte, Susana Vidal Hornes, directora de Empleo y Formación de EGAZ Txorierri, destacó la importancia de todo el itinerario que las personas usuarias recorren junto con la agencia: “En primera instancia, trabajamos en la definición de objetivos y necesidades para, desde ese punto, diseñar un camino para la mejora o la adquisición de competencias y mejorar el posicionamiento en el mercado laboral. Después, ofrecemos una serie de herramientas para el desarrollo de cada persona, hasta que sepan cómo transmitir su valía y lograr superar con éxito una entrevista laboral y, por último, desde nuestra área de selección de personas, unimos las necesidades de las empresas con el talento de las personas”.

De hecho, en lo va de 2023, EGAZ Txorierri ha mediado en la contratación de 364 personas, gestionando más de 2.000 puestos de trabajo con más de 420 empresas del entorno. “Aunque la búsqueda de perfiles sea muy variada, las empresas se guían por un denominador común: la importancia que dan a las competencias personales y profesionales, destacando la motivación e interés por el puesto, así como la resolución de problemas y la capacidad de adaptación.”